Nội dung giảng dạy

  • 1

    Tuyển dụng cho lãnh đạo

    • 1. [Tuyển dụng] Xây dựng người lãnh đạo tốt hơn

    • 2. [Tuyển dụng] Thử thách ALC của bạn trong việc tìm kiếm, giới thiệu môi giới

    • 3. [Tuyển dụng] Tư vấn cho triệu phú môi giới trong việc xây dựng đội ngũ

    • 4. [Tuyển dụng] Tư vấn cho môi giới triệu phú

    • 5. [Tuyển dụng] Hãy đưa mọi người vào phòng training của bạn!

    • 6. [Tuyển dụng] Phát triển MC của bạn

    • 7. [Tuyển dụng] Xử lý phản đối trong cuộc gặp tuyển dụng

    • 8. [Tuyển dụng] Tăng trưởng lợi nhuận dựa trên tổng số môi giới

    • 9. [Tuyển dụng] MasterMind với Rich Rector

    • 10. [Tuyển dụng] Kết nối tư duy để ảnh hưởng đến môi giới

    • 11. [Tuyển dụng] Định vị Sức mạnh trong tuyển dụng

    • 12. [Tuyển dụng] Tuyển dụng bằng sổ sách

    • 13. [Tuyển dụng] Tuyển dụng thành công với Dianna Kokoszka

    • 14. [Tuyển dụng] Tuyển dụng với ngôn ngữ ngành Bất Động Sản

    • 15. [Tuyển dụng] MD phát triển thành công như thế nào

    • 16. [Tuyển dụng] Làm thế nào để MD tuyển dụng môi giới tài năng

    • 17. [Tuyển dụng] Đào tạo tuyển dụng chuyên sâu cho MD Phần 1

    • 18. [Tuyển dụng] Đào tạo tuyển dụng chuyên sâu cho MD Phần 2

    • 19. [Tuyển dụng] Đào tạo tuyển dụng chuyên sâu cho MD Phần 3

    • 20.[Tuyển dụng] Đào tạo tuyển dụng chuyên sâu cho MD Phần 4

    • 21. [Tuyển dụng] Đào tạo tuyển dụng chuyên sâu cho MD Phần 5

    • 22. [Tuyển dụng] Đào tạo tuyển dụng chuyên sâu cho MD Phần 6
  • 2

    Kịch bản tuyển dụng cho lãnh đạo

    • 23. [Kịch bản] Kịch bản tuyển dụng trên 6 quan điểm cá nhân

    • 24. [Kịch bản] Kịch bản tuyển dụng cho ALC - Môi giới tiêu biểu

    • 25. [Kịch bản] Kịch bản tuyển dụng dựa trên SỨ MỆNH

    • 26. [Kịch bản] Kịch bản tuyển dụng dưa trên QUAN ĐIỂM

    • 27. [Kịch bản] Kịch bản tuyển dụng dựa trên ĐÀO TẠO

    • 28. [Kịch bản] Kịch bản tuyển dụng dựa trên TẦM NHÌN

    • 29. [Kịch bản] Kịch bản tuyển dụng dựa trên các Hội Thảo, Kết Nối

    • 30. [Kịch bản] Kịch bản tuyển dụng dựa trên ACADEMY

    • 31. [Kịch bản] Kịch bản tuyển dụng dựa trên CHIA SẺ LỢI NHUẬN

    • 32. [Kịch bản] Kịch bản của Rob Aigner cho việc phân tích những nhu cầu lớn nhất

  • 3

    Hướng dẫn cách thực hiện Sales Meeting cho lãnh đạo

    • 33. [Sales Meeting] Vòng quay thị trường - Khi thị trường dịch chuyển phần 1

    • 34. [Sales Meeting] Vòng quay thị trường - Khi thị trường dịch chuyển phần 2

    • 35. [Sales Meeting] Vòng quay thị trường - Khi thị trường dịch chuyển phần 3

    • 36. [Sales Meeting] Vòng quay thị trường - Khi thị trường dịch chuyển phần 4

    • 37. [Sales Meeting] Hướng dẫn cho MD để có cuộc họp Sales thành công 1

    • 38. [Sales Meeting] Hướng dẫn cho MD để có cuộc họp Sales thành công 2

    • 39. [Sales Meeting] Hướng dẫn cho MD để có cuộc họp Sales thành công 3

    • 40. [Sales Meeting] Hướng dẫn cho MD để có cuộc họp Sales thành công 4 - Đào tạo và cơ hội học tập

    • 41. [Sales Meeting] Hướng dẫn cho MD để có cuộc họp Sales thành công 5

    • 42. [Sales Meeting] Hướng dẫn cho MD để có cuộc họp Sales thành công 5 - Thúc đẩy Listing và người mua

    • 43. [Sales Meeting] Hướng dẫn cho MD để có cuộc họp Sales thành công 6
  • 4

    Cuộc gọi tăng trưởng cho lãnh đạo

    • 44. [Cuộc gọi tăng trưởng] Ghi âm cuộc gọi tư vấn cho MD - Động lực tăng trưởng - 12.09.16

    • 45. [Cuộc gọi tăng trưởng] Ghi âm cuộc gọi tư vấn cho MD - Động lực tăng trưởng 12.02.16

    • 46. [Cuộc gọi tăng trưởng] Ghi âm cuộc gọi tư vấn cho MD - Động lực tăng trưởng 14.7.17